Основные экспортные товары Латвии (2008): железо и металл в брусках — 8,2 %, электрические машины и оборудование — 6,2 %, машины и оборудование — 6,1 %, пиломатериалы — 4,5 %, трикотажное и текстильное одежда — 3,5 %, фармацевтическая продукция — 3,3 %, лес-кругляк — 2,8 %, деревянные изделия — 2,5 %.

Экспорт: Литва, Россия, Эстония, Германия, Польша, Швеция, Великобритания Импорт: Литва, Германия, Польша, Эстония, Россия, Финляндия, Италия, Швеция

• На 31.05.2015 государственный долг центрального правительства составил 8,5690 млрд евро.
• На 31.12.2014 государственный долг центрального правительства составил 9,6257 млрд евро (40,0 % ВВП).
• На 31.12.2013 государственный долг центрального правительства составил 8,6485 млрд евро (38,2 % ВВП).
• На 31.12.2012 государственный долг центрального правительства составил 8,8190 млрд евроС 2000 по 2007 год наблюдался последовательный рост доли совокупного внешнего долга Латвии в её ВВП (за исключением 2005 года, когда она немного снизилась). В 2000 году совокупный внешний долг составлял около 60 % её ВВП, в 2007 году — около 130 % ВВП. В 2008 году произошло небольшое снижение доли внешнего долга в ВВП, к III кварталу 2009 года она вновь выросла до примерно 180 % ВВП

В 2001 году американская газета «The New York Times» писала: Три прибалтийских государства получили значительные прибыли за прошедшее десятилетие за счёт оплаты Россией пошлин за транзит нефти и иных грузов через таллинский порт в Эстонии, рижский и вентспилский порты в Латвии и другие порты. Согласно оценкам российских экспертов, как минимум 25 % экономик Латвии и Эстонии связаны с торговлей.». В 1998—1999 годах на экспорт услуг транзитного транспорта приходилось 18-20 % ВВП Латвии

Население Латвии — 1 973 000 человек (10.2015).

Трудоспособное население всего — 969 200 человек (2015Q3). (мужчины 486 600 человек; женщины 482 600 человек)

Занятое население всего — 901 600 человек (2015Q3). (мужчины 431 300 человек; женщины 441 300 человек)

Занятое население по секторам (2015Q2: всего занято 874 491 человек):

• Государственный сектор 291 145 человек
• Частный сектор 583 346 человек

Уровень безработицы — 8,7 % (2015).

С 2015 года работнику предоставлено право требовать выплаты зарплатой платы «в другое время», например, со следующей зарплатой. Максимальный срок трудового договора заключенного между работодателем и работником не может превышать 5 лет. Сотрудник, на попечительстве которого находится один или два ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на один дополнительный день оплачиваемого отпуска в течение года. Донор крови (по согласованию с работодателем) имеет право на однодневный дополнительный оплачиваемый отпуск (но не позже года после даты сдачи крови). Работодателя обязан оплачивать не более пяти таких дней в течение календарного года. Работодатель должен отпускные выплачивать не позже, чем за день до начала отпуска. Работник, на попечении которого находится ребенок в возрасте до 18 лет, имеет право на кратковременное отсутствие на рабочем месте (по согласованию) в случае, если ребенок заболел, произошел несчастный случай или если родителю надо принять участие в проверке здоровья ребенка. Работодатель имеет право удержать не более 20 % из зарплатой платы работника в качестве компенсации ущерба. После удержания заработная плата сотрудника не может быть меньше суммы минимальной зарплатой платы и выплаты за детей (находящихся на иждивении). Согласно нормам трудового права, за сверхурочную работу работник должен получать доплату в размере 100 %.